第359章 359.试用
经过一番排查后，好消息是，这些自称名校毕业，拥有丰富经验的人有八成以上都是真的。
现在好了，别人招聘都是恨不得大海捞金，到她这里就变成了从一堆真材实料的‘金银珠宝’里面挑选最好看且最合适的几件……
而‘坏消息’是，因为这些金银珠宝过于耀眼，所以在挑选的过程中，这些金银珠宝不仅让郑管事犯了从未有过的选择困难症，而且还差点把她的眼睛给晃‘瞎’了。
核实信息只花了一天，但筛选却足足花了三天，这足以见得郑管事的内心当时到底有多纠结。
最终，郑管事还是在通过查找这几个人过往记录，比如信誉分，历史行迹等数据时，发现了几个有瑕疵的。
排除有瑕疵的几位之后，郑管事告知他们最终签的协议必须是保密协议，而并非是普通的劳动合同。
这让大部分人都倍感不解。
毕竟不过是一个普通的网店客服工作，这又不是什么开发人员或者技术人员管理人员等可以接触到机密的岗位……谁能想到居然还需要签保密协议？
有这个必要吗？
不管有没有必要，总之这是不可改变的事实，于是又有几个人放弃了。
即便如此，最后送到苏落手中的个人资料仍然有六份……经过这么多重的筛选，仍然有六份，这其实已经很多了。
要知道苏落一开始只准备招三个人来着，也就是说这六个人最后还得走一半。
“如果不知道如何选择，可以安排一场光脑面议。”光脑面议，说白了就是面试。
苏落倒是想自己随便选三个，但这些人都很优秀，先不管他们是否有别的不好的目的，但既然来了，还是得尊重他们所付出的精力和时间。
“对了，差点忘记了，这个是我让他们填另外一份资料。”这份资料上面除了他们的个人信息之外，一共只有一个问题，那就是问他们为什么要选择四季蔬果。
这其实是一个很常见的问题，但不管是放到他们身上，还是放到四季蔬果身上，这个问题的答案都显得十分重要。
不会有人觉得像他们这般优秀的人，来到四季蔬果应聘一个小小的客服，真的就仅仅只是为了当一个客服而已。
就像之前一听到要签保密协议后，就直接选择放弃的那几个人，不是郑管事想用恶意揣测别人，但既然你自己都认为没有什么好保密的，那签一个协议又何妨？
除非他们自己内心有鬼……当然，不排除某些人就是不爱签这种玩意，要么觉得麻烦，要么看不得自己被怀疑，觉得自尊受到了侮辱，这也是有可能的。
一共六份的答案，苏落还以为自己会看到通篇的套话或者夸赞之词，没想到这六个人都很实诚的说明了自己选择四季蔬果的原因。
第一位：很喜欢菌菇，但是因为抢不到菌菇，所以准备入职四季蔬果，希望有内部渠道可以买到菌菇。
后面三位的理由和第一位类似，只不过他们为的不是菌菇，而是伊硕草莓或者普通灵植草莓。
很多选择四季蔬果的人基本都是为的这个，所以他们这属于比较大众且常见的回答。
至于最后两位就很有意思了。
一个说自己过去的几年钱已经赚够了，想找一个家里蹲的咸鱼工作打发时间，工资要求不高，只要符合她的条件就好。
而四季蔬果所招牌的客服正好符合她的条件，并且她也喜欢四季蔬果的东西，所以她就来了。
苏落记得这个人的资料。
她的过往经历中有提到曾为原本的公司签下十几笔千万级的单子和三笔上亿级别的单子，除外，百万级别的订单那更是数不胜数……这种人光是提成就拿到手抽筋，人家说自己赚够了钱的说法还真不是假的。
最后一个也很有趣，这个人原本是一家企业的高层管理，但是因为某些矛盾就离职了。
本来他和前一位一样，也是属于赚够了钱，离职后就想着养老，但后来恰好看见了四季蔬果招人，就准备来看看。
只不过他一开始最中意的职位是店铺运营这一方面的，可郑管事所发布的星博中只写了招客服，没写需求其他人员，所以他也只是随便投一投。
他的想法是，如果有机会可以和老板沟通，那么会努力争取店铺运营的位置，如果沟通失败，那他就回家养老。
看完这六个人关于选择四季蔬果的问题的答案后，苏落内心基本已经有了想法。
其实除了这六个人之外，郑管事还筛选了另外一批人，这一批人就是比较普通的了。
但客服这个职业本身就不特殊，所以其实根本也没有必要非得选这几个顶尖人才，郑管事选的另一批人其实也可以很好的胜任这个工作。
可苏落还是偏向于从这六个人当中选择，因为这些人眼界高，自身条件优秀，自主性强，不容易被收买。
他们被收买的可能性会比普通人低很多，或者说，收买他们所需要花费的成本会比普通人高很多。
苏落唯一担心的就是不稳定。
但是这份员工之间的稳定关系是可以慢慢维持的，所以她暂时也不打算操心这个问题。
鉴于某些原因，苏落并没有让郑管事通知他们参加光脑面议，而是直接给了前面五个人一人一个临时的客服账号，然后让他们开始了一个月的试用期。
不论是否通过，苏落最终都会补偿星币以及送出一些东西作为他们的补偿。
至于第六位意向是店铺运营的人，苏落在与对方进行过一番沟通后，暂时也把他留了下来，然后拿着他给出的轮班安排表，让前面五个人正式的开始了工作。
……
……
因为前一批库存才卖出去没多久，所以四季蔬果最近这段时间略显空闲……但这个空闲只是体现在表面上的，因为后台一点儿也不清闲。
五个人按照轮班的安排，除了非工作时间之外，基本每个时间段都有两个人同时在线。
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现在好了，别人招聘都是恨不得大海捞金，到她这里就变成了从一堆真材实料的‘金银珠宝’里面挑选最好看且最合适的几件……
而‘坏消息’是，因为这些金银珠宝过于耀眼，所以在挑选的过程中，这些金银珠宝不仅让郑管事犯了从未有过的选择困难症，而且还差点把她的眼睛给晃‘瞎’了。
核实信息只花了一天，但筛选却足足花了三天，这足以见得郑管事的内心当时到底有多纠结。
最终，郑管事还是在通过查找这几个人过往记录，比如信誉分，历史行迹等数据时，发现了几个有瑕疵的。
排除有瑕疵的几位之后，郑管事告知他们最终签的协议必须是保密协议，而并非是普通的劳动合同。
这让大部分人都倍感不解。
毕竟不过是一个普通的网店客服工作，这又不是什么开发人员或者技术人员管理人员等可以接触到机密的岗位……谁能想到居然还需要签保密协议？
有这个必要吗？
不管有没有必要，总之这是不可改变的事实，于是又有几个人放弃了。
即便如此，最后送到苏落手中的个人资料仍然有六份……经过这么多重的筛选，仍然有六份，这其实已经很多了。
要知道苏落一开始只准备招三个人来着，也就是说这六个人最后还得走一半。
“如果不知道如何选择，可以安排一场光脑面议。”光脑面议，说白了就是面试。
苏落倒是想自己随便选三个，但这些人都很优秀，先不管他们是否有别的不好的目的，但既然来了，还是得尊重他们所付出的精力和时间。
“对了，差点忘记了，这个是我让他们填另外一份资料。”这份资料上面除了他们的个人信息之外，一共只有一个问题，那就是问他们为什么要选择四季蔬果。
这其实是一个很常见的问题，但不管是放到他们身上，还是放到四季蔬果身上，这个问题的答案都显得十分重要。
不会有人觉得像他们这般优秀的人，来到四季蔬果应聘一个小小的客服，真的就仅仅只是为了当一个客服而已。
就像之前一听到要签保密协议后，就直接选择放弃的那几个人，不是郑管事想用恶意揣测别人，但既然你自己都认为没有什么好保密的，那签一个协议又何妨？
除非他们自己内心有鬼……当然，不排除某些人就是不爱签这种玩意，要么觉得麻烦，要么看不得自己被怀疑，觉得自尊受到了侮辱，这也是有可能的。
一共六份的答案，苏落还以为自己会看到通篇的套话或者夸赞之词，没想到这六个人都很实诚的说明了自己选择四季蔬果的原因。
第一位：很喜欢菌菇，但是因为抢不到菌菇，所以准备入职四季蔬果，希望有内部渠道可以买到菌菇。
后面三位的理由和第一位类似，只不过他们为的不是菌菇，而是伊硕草莓或者普通灵植草莓。
很多选择四季蔬果的人基本都是为的这个，所以他们这属于比较大众且常见的回答。
至于最后两位就很有意思了。
一个说自己过去的几年钱已经赚够了，想找一个家里蹲的咸鱼工作打发时间，工资要求不高，只要符合她的条件就好。
而四季蔬果所招牌的客服正好符合她的条件，并且她也喜欢四季蔬果的东西，所以她就来了。
苏落记得这个人的资料。
她的过往经历中有提到曾为原本的公司签下十几笔千万级的单子和三笔上亿级别的单子，除外，百万级别的订单那更是数不胜数……这种人光是提成就拿到手抽筋，人家说自己赚够了钱的说法还真不是假的。
最后一个也很有趣，这个人原本是一家企业的高层管理，但是因为某些矛盾就离职了。
本来他和前一位一样，也是属于赚够了钱，离职后就想着养老，但后来恰好看见了四季蔬果招人，就准备来看看。
只不过他一开始最中意的职位是店铺运营这一方面的，可郑管事所发布的星博中只写了招客服，没写需求其他人员，所以他也只是随便投一投。
他的想法是，如果有机会可以和老板沟通，那么会努力争取店铺运营的位置，如果沟通失败，那他就回家养老。
看完这六个人关于选择四季蔬果的问题的答案后，苏落内心基本已经有了想法。
其实除了这六个人之外，郑管事还筛选了另外一批人，这一批人就是比较普通的了。
但客服这个职业本身就不特殊，所以其实根本也没有必要非得选这几个顶尖人才，郑管事选的另一批人其实也可以很好的胜任这个工作。
可苏落还是偏向于从这六个人当中选择，因为这些人眼界高，自身条件优秀，自主性强，不容易被收买。
他们被收买的可能性会比普通人低很多，或者说，收买他们所需要花费的成本会比普通人高很多。
苏落唯一担心的就是不稳定。
但是这份员工之间的稳定关系是可以慢慢维持的，所以她暂时也不打算操心这个问题。
鉴于某些原因，苏落并没有让郑管事通知他们参加光脑面议，而是直接给了前面五个人一人一个临时的客服账号，然后让他们开始了一个月的试用期。
不论是否通过，苏落最终都会补偿星币以及送出一些东西作为他们的补偿。
至于第六位意向是店铺运营的人，苏落在与对方进行过一番沟通后，暂时也把他留了下来，然后拿着他给出的轮班安排表，让前面五个人正式的开始了工作。
……
……
因为前一批库存才卖出去没多久，所以四季蔬果最近这段时间略显空闲……但这个空闲只是体现在表面上的，因为后台一点儿也不清闲。
五个人按照轮班的安排，除了非工作时间之外，基本每个时间段都有两个人同时在线。
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